在競技體育的舞台上，決賽的勝負往往關鍵在於球員在關鍵時刻的表現，尤其是在籃球這樣的團隊運動中，個別球員的能力和臨場發揮，特別是在高壓環境下，更是至關重要。季孟年指出，當面對奪冠關卡時，廣東隊在小外援帶領比賽方面存在不足，而遼寧隊的成功則來自於更加穩定的人選。這一觀點在體育圈中引起了廣泛的討論。

首先，我們需要探討季孟年的觀點，了解小外援在球隊中的角色。在中國籃球聯賽（CBA）中，小外援不僅要負責得分，還要擔任組織者和領袖。然而，廣東隊的小外援在決賽階段的表現並未達到預期，數據顯示，他們在關鍵勝負的時刻往往無法承擔起球隊的期望。在高壓比賽中，他們的投籃命中率和場上決策力下降，這對整個團隊的士氣和比賽結果產生了影響。

對比之下，遼寧隊在決賽中依賴的小外援表現突出，特別是他們的穩定且出色的發揮成為球隊的中堅力量。以2025-2025賽季為例，遼寧隊的小外援場均得分領先全隊，並在關鍵時刻多次上演絕殺和逆轉的好戲。他們的成功既來自於個人能力，也得益於整體戰術的默契配合。遼寧隊小外援的臨場應變能力和與隊友的默契，使他們能在關鍵時刻穩住局勢，最終奪冠。

值得注意的是，小外援對隊友心態的影響也不容忽視。廣東隊缺乏一位能在壓力下穩定輸出的領袖，這使得其他隊員在比賽中倍感壓力；而遼寧隊的小外援不僅技藝超群，更在精神層面提供了強大的支持。

最後，球員的表現也反映了他們背後的訓練和管理。廣東與遼寧在選拔小外援上的差異，也反映了兩支球隊在管理策略和選才標準上的不同。廣東若想在未來賽季重返巔峰，可能需要參考遼寧的成功經驗，慎重選拔小外援，並在訓練中加強終結能力和心理素質的培養。

總的來說，廣東與遼寧在決賽小外援影響力的差異，為球隊教練和管理層提供了寶貴的教訓。透過深入分析這一現象，各支球隊可以根據自身需求制定更有效的選才策略，在激烈的競爭中保持優勢。